
Purpose statt Profit: Wettbewerbsvorteile durch Führung
Nur neun Prozent der Beschäftigten in Deutschland fühlten sich 2025 stark an ihren Arbeitgeber gebunden. Das ist ein historischer Tiefpunkt, und er kostet Geld: Mitarbeitende mit geringer Bindung fehlen im Schnitt 7,7 Tage im Jahr, hoch engagierte nur 5,5 Tage.…














